连云港灌云仁济医院

制度流程

制度流程

当前位置：制度流程

人力资源相关流程图

...

连云港灌云仁济医院新入职员工报道流程

1. 目的：规范新入院人员报道程序，特制定本流程。 2. 适用范围：全日制专科及以上学历毕业生、往届生 3. 流程图：...

连云港灌云仁济医院科室申请增加岗位流程

1. 目的：规范岗位增加设置程序，特制定本流程。 2. 适用范围：全院各科室。 3. 流程图：...

连云港灌云仁济医院职工计划生育假审批流程

住院开具住院诊断证明 1 、妇产科人事科程梦圆制订时间 2018 年 3 月 8 日...

连云港灌云仁济医院职工病假审批流程

1 、住院开具住院诊断证明 2 、门诊开具门诊诊断证明 1 、住院部 16楼医务科制订时间 2018 年 3 月 8 日...

连云港灌云仁济医院职工办理请假手续流程

1. 目的：规范职工请假手续办理，特制定本流程。 2. 适用范围：全院职工 3. 流程图： +...

连云港灌云仁济医院职工办理辞职手续流程

1. 目的：规范职工辞职手续办理，特制定本流程。 2. 适用范围：全院职工 3. 流程图：...

连云港灌云仁济医院新进人员岗前教育制度

为进一步规范和完善我院岗前教育工作，使工作人员熟悉相关法律法规和制度规范，明确岗位责任和义务，尽快转换角色，适应新环境，更好地履行岗位职责，特制订本制度。第一条...

人事档案管理制度

第一章总则第一条 :为规范人事档案管理工作,提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，充分发挥人事档案的作用，更好地为医院各项工作服务，特...

人事科工作制度

1 、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及院董事长、院委员会决议、指示。 2 、做好部门工作规划及年度计划，掌握人力资源配置、管理、培养、考核、晋升、激励等工作。 3 、做...

医院“三重一大”事项决策制度

为保障医院的重大决策、重要干部任免、重要项目投资及大额度资金使用实行集体讨论决定，接受职工监督，实现领导班子决策科学化、规范化和民主化，结合医院实际，特制定三重一...

输血质量管理委员会职责

1、根据临床用血有关法律、法规负责制定临床安全用血管理制度、指导意见和措施，对全院临床输血工作进行规范管理和技术指导，杜绝临床输血事故发生。 2、负责宣传和贯彻《献血...

病案管理委员会职责

1、依据国家有关医疗卫生管理法律法规和规定，制定医院病历书写规范和病案管理制度，制定并不断完善我院病案质量评分标准以及评定细则并落实，经常进行督促检查。 2、定期对病...

药事管理与药物治疗学委员会职责

1、贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章，制定医院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。 2、制定医院药品处方集和基本用药供应目录。 3、推动药物治疗相关...

住院医师规范化培训委员会职责

1、结合国家要求及我院实际，制定培养适合我院需要的住院医师规范化培养管制制度；审查培养方案；协调解决培养过程中出现的疑难问题。 2、配合各管理部门，开展住院医师规范化...

医院消防与安全委员会职责

1、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及省卫生厅关于安全生产的方针政策，负责研究部署、指导协调全院各科室安全生产工作。 2、负责制定医院的安全生产目标，工作计划，...

医学伦理委员会职责

1、医院伦理委员会是在院长领导下的、为发展在本医院内的医学伦理问题进行医学伦理决策的咨询机构。全面负责医院医学伦理工作。 2、医院伦理委员会遵守赫尔辛基宣言的规定，要...

医院感染管理委员会职责

委员会成员因工作调动、变更，要求在十五日内下发人员调整通知。 1、控感科为医院感染管理委员会常设机构，负责管理医院感染管理委员会的日常工作，定期向医院感染管理委员会...

上一页
1
2
3
下一页